企业文化 CORPORATE CULTRUE

社会责任 social responsibility

华通集团坚持以“大赢在德,长胜在道”作为公司信念,以“国家繁荣、公司常青、员工幸福、义利共生”作为公司愿景,深化改革创新,按照“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,充分发挥平台功能,加强供给侧结构性改革,促进青岛经济结构转型升级和新旧动能转换。多年来,我们坚持以专业的态度、有效的沟通和优良的业绩,努力获得政府、合作伙伴和周边公众的认可与理解,在外部环境、内部机制和发展方式之间建立良性互动模式 走健康、稳步、可持续发展之路。

作为青岛市政府投资与资本运营的受托主体,履行为出资人理好国有资本之财的光荣责任。近年来,华通集团积极应对各种考验,全面完成了市国资委下达的考核指标,资产总额逐年增加,盈利能力稳步提升。

作为以资本为纽带、肩负青岛市产业结构调整、产业转型升级与国企改革等任务的国有资本运营公司,充分发挥国有资本带动作用,在青岛市经济社会发展中发挥投资导向性和转型升级的作用。大力发展高新装备制造等战略性新兴产业以及蓝色经济相关产业;着力推进老城区企业搬迁;对口帮扶贵州省安顺市投资建设“青岛安顺产业发展园产业中心项目”;与德国合资合作推进绿色铸造产业园;与英国合作开发海洋能研发项目;在平度建设大型生物质天然气项目;研发出第一代矩阵式智慧停车装备,并利用华通自有国企改革地块在青岛市建设智慧停车场,打造城市级“互联网+停车”的停车智能管理平台,带动停车装备产业,缓解城市“停车难”的难题。

作为专业化的国有投资公司,创造性地提出了国有资本运营公司的“产品理论”即华通集团的产品是——推向多层次资本市场的优质企业。围绕青岛市“三创”发展布局,以“华通资本”核心品牌助力青岛市创新、创业、创客发展,推动科技创新和金融创新、互联网和制造业等深度融合,不断催生具有竞争力的市场主体。

作为拥有全资及控股企业16000多名员工的国有控股集团,承担着维护员工劳动权益、激发员工创造力、实现企业和员工共同发展的责任。坚持以人为本,构建和谐劳动关系,营造政治上互相关心、工作上互相支持、生活上互相帮助的和谐环境。坚持各类岗位专业培训和员工每月培训,营造和谐、向上的学习型工作环境。高度重视职代会工作,切实保障员工利益。稳妥有序,积极推进国企改革企业职工分流、国企改革平台资金申请和企业员工托管工作,维护职工利益,确保信访稳定。

作为社会的一个经济组织,集团和所属企业积极参与和支持公益事业和慈善爱心活动,积极参与军民共建、社区共建、助学金、助教等社会活动,积极探讨在养老、科教、服务等社会公益领域的投资项目,充分体现华通的社会责任。

企业同人一样,影响力有多大,责任就有多大。华通集团立志成为青岛市乃至东部沿海城市中有较大影响力的、现代化的经济建设与文化建设“双一流”的大型国有资本运营和产业投资公司。我们深知实现这样的理想必须承担更多的社会责任,必须善尽每一份责任,善待每一位员工和伙伴,服务国家,回报社会。这是华通集团履行社会责任的根本价值所在,也是实现“公司长青、员工幸福”的必然选择。

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